האם חברתכם איננה ממצה את הפוטנציאל הטמון בה? מרגישים שיש מקום לשיפור מבחינה עסקית בחברתכם? האם יש בעיות מבחינת עבודה כצוות?
"לרום-בשאיפה קדימה" הוא גוף בעל ניסיון ארגוני רב ואנשי מקצוע מנוסים ומקצועיים ברמה הגבוהה ביותר. אנו משלבים בין הבנה עמוקה בבני אדם ובין הבנה עסקית – ארגונית.
תמר לרום הינה יועצת ארגונית בכירה בעלת תואר MA, ניסיון עשיר והצלחות מרובות בתחום הייעוץ הארגוני-אסטרטגי. "לרום-בשאיפה קדימה" תאפשר לך להוביל תהליכי פיתוח וצמיחה, אשר יתבססו על הטמעת שינוי מעמיק באנשים, בצוותים ובתהליכים.
ליצירת קשר לחצו כאן
תהליכי ייעוץ לארגונים הם:
1. עיצוב והטמעה של תרבות ארגונית התומכת ביעדי הארגון (הטמעת ערכים, קודים מנהיגותיים, דפוסי ניהול והתנהלות).
2. לווי והטמעת תהליך של בניית חזון מבוסס ערכים, אסטרטגיה, מטרות, יעדים ודרכי פעולה ליישום.
3. פיתוח המשאב האנושי בכל הרמות והשלבים, תוך מימוש הפוטנציאל ובניית אישיות מנהיגותית:
- פיתוח מנהלים בתכנית ייחודית אישית וקבוצתית.
- ייעוץ אישי למנהלים בכירים.
-
אימון ניהולי אישי וקבוצתי.
- הדרכה ואימון עובדים.
4. בניית ופיתוח צוותים:
- פיתוח צוותי הנהלה
- פיתוח ובנייה של צוותים ארגוניים
5. סדנאות והעשרה בתחומים שונים במדעי ההתנהגות והניהול:
- ניהול והנעת עובדים.
-
פרזנטציה מנצחת- עמידה אפקטיבית מול קהל.
- ניהול זמן.
- ניהול צוות.
- ניהול קונפליקטים.
- התמודדות עם לחץ ושחיקה.
- אינטליגנציה רגשית.
- ניהול שינויים.
- תקשורת בינאישית.
- שפת גוף.
- מנהיגות.
- אסרטיביות וחשיבה חיובית.
- ניהול דיונים וישיבות.
- מתן שירות WOW.
-
אמנות המכירה.
- קליטה וחונכות עובדים.
- חונכות למנהלים- מנהלים חונכים מנהלים.
ל"לרום-בשאיפה קדימה" ניסיון רב שנים במתן ייעוץ לארגונים לחברות הגדולות והמשפיעות במשק, ביניהן
: תדיראן, אלישרא, התעשייה האווירית, משרד התמ"ת, משרד החוץ, משרד הביטחון, אדיוסופט, בית החולים קפלן, בית החולים אסף הרופא, בית החולים הלל יפה, אורט ישראל, רשת עמל, הקריה למחקר גרעיני נגב (קמ"ג),המרכז הישראלי לניהול, המכללה למינהל, משרד החקלאות, סינדקו, אדיוסופט, אג'ילנט טכנולוג'יז, אינטליסיב, נדל"ן בג'ינס ועוד.
